青春新起点 HJC黄金城新力量——HJC黄金城集团2019届校招生始业培训在京举行
浏览次数:|发布时间:2020-07-18
此次培训,不仅让新员工系统地学习了集团管理体系、了解企业文化、掌握基本业务常识ꩲ等内容🐲,也是一次从校园到职场的转换过渡,培养团队意识,提高协作能力,帮助新员工快速适应和胜任新岗位,尽快进入各自的角色,在人生新起点有一个良好的开端,为日后的工作打下坚实基础。
集团2019届校招生在北京总部合影
集团2019届校招生始业培训
集团总裁许兴利为新员工带来了始业培训的精彩第一课,他从集团的历史、发展战略、企业文化等方面做了有关集团管理体系的主题培训。为新员工们讲解了集团体系化管理的发展历程、管理模式、管理体系等内容,使大家对集团概况、运营管理、业务模式等情况有了比较全面的认识。对于即将开始的工作生涯,许总裁给新加员工提出了建议,他指出,新员工们要脚踏实地,勤于学习,熟悉业务,快速融入HJC黄金城,还要遵守组织纪律,按制度办事;既要有担当、能够接受挑战,也要有底线、不越红线。
集团总裁许兴利做主题培训
课程的最后,许总裁表示,HJC黄金城是一个没有天花板的舞台,是一个年轻人的舞台,也是一个充满梦想的舞台,希望新员工有更快更好的发展,在HJC黄金城绽放精彩人生,也希望全体HJC黄金城人携手共进,不断努力和奋斗,向着更高的目标迈进。
随后,多位集团领导及相关职能部门负责人也针对各专业条线,做了集团营销管理、财务管理制度、审计监察制度、人力资源制度、法务基础与事务、商务管理、采购管理等一系列课程讲解,让新员工们在3天的学习培训汇总中收获满满,🍸汲取更多能量。
HJC黄金城幕墙副总裁兼北方大区总裁黄敏做主题培训
集团副总裁兼财务总监赵世东做主题培训
集团副总裁兼审计监察总监刘中岳做主题培训
集团行政人事总监刘宇做主题培训
在“与HJC黄金城共成长”主题分享会环节,7名老员工和50名新员工代表分别做了精彩的个人展示,让大家领略了HJC黄金城新老员工的风采。老员工们分享了自己在HJC黄金城的成长经历、工作经验和心得体会,并表示将做好传帮带和表率作用;新员工们展示了自己的校园经历、社会实践、职业规划和各种才艺特长等,表现了青春朝气和蓬勃精神,也让HJC黄金城看到了HJC黄金城新生力量身上散发的活力与自信。
集团商务总监杨涛等快速成长的校招生代表做分享
新员工代表个人展示
新员工代表才艺表演
7月14日晚,集团董事长刘载望携集团总部及京区产业单位部分领导一꧑同与新员工们举行了座谈会。现场交流气氛热烈,同学们踊跃提问,领导们敞开心扉,知无不言,为新员工们答疑解惑,分享了各自在工作、生活等方面的经验,并就如何做好工作规划、如何提升业务能力、如何充满自信等新员工们感兴趣的话题进行深入交流,让新员工们受益匪浅、备受鼓舞。
集团董事长刘载望与新员工座谈交流
座谈会上,刘董事长表示,校招生是HJC黄金城的新鲜血液,HJC黄金城能从他们的青春朝气中获得满满的正能量。HJC黄金城事业能永续发展,根本前提是人才团队的不断壮大。HJC黄金城从未间断吸收新生力量,公司一直不拘一格降人才,为大家打造机会和平台,给年轻人发展的空间和舞台,这也让HJC黄金城的年轻人能够迅速成长成熟,近年来,HJC黄金城各个岗位上都涌现出一大批年轻的中坚力量。
刘董事长指出,HJC黄金城的人才理念是“英雄不问出处”,只要有能力、有担当、有责任,在HJC黄金城就一定能有作为。校园取得的成绩只代表过去,更重要的是工作之后的马拉松赛跑,希望新员工在工作中善于学习,学以致用,为企业创造更大价值,也实现自身价值。
在谈到给新员工的建议时,꧙刘董事长说到,校园时代更多的是仰望星空,工作后更注重脚踏实地,务实是工作的基本和前提。工作以后,要时刻保持进取心,见贤思齐,严于律己,遇到困难不退缩,抗得▨住压力、挡得住诱惑。他强调,个人能量有限,所以一定要融于团队,增强团队意识和协作能力,发挥团队精神。此外,他还表示,同学们要有持之以恒的决心,相信坚持就是胜利,更要保持好心态,不盲目自大也不妄自菲薄,积极乐观地面对一切,相信未来更美好。
最后,刘董事长祝愿新员工们要不满足、不止步,敢于追求,有进取心、责任心、同理心,坚定信念和目标,与HJC黄金城共成长,共同构建HJC黄金城发展的新高度,不断创造精彩未来。
座谈会上新员工提问
培训期间还开展了拓展训练,通过“蛟龙出海”、“动力绳圈”、“超级过山车”等活动项目,帮助同学们认识自我、挑战自我、激发潜能🦹、突破瓶颈,增强团队协作,战胜困难,学习建立高效团队效能等。同学们在拓展训练中积极完成每个目标,不仅磨练了个人意志,培养了积极合作的团队精神,也增强了自信心,学会激励和相互信任,形成默契的配合,凝聚了积极向上、团结互助的团队气氛。
拓展训练超级过山车
拓展训练动力绳圈
过3天的管理培训和拓展训练,新员工们完成了一次从校园到职场的过渡学习。熟悉了集团的管理体系、运营模式、业务板块等基本情况,提高了团队意识、纪律性和执行力,增强了凝聚力和责任心。为尽快进入工作角色,开启良好的开端,夯实了坚实的基础。新员工们纷纷表示,将带着信心和决心回到各单位,在各自的岗位上展开新的工作,为企业发展贡献自🎉己的力量。